小编：95％的加班工作是形式主义。 Midea董事长Fang Hongbo谈论内部改革！最近，Nio Brand的创始人，董事长兼首席执行官Li Bin和Midea
95％的加班工作是形式主义。 Midea董事长Fang Hongbo谈论内部改革！最近，Nio Brand的创始人，董事长兼首席执行官Li Bin与Midea Group董事长Fang Hongbo进行了对话。在一次对话中，方·洪博（Fang Hongbo）解释了诸如在MIDEA集团内禁止PPT之类的决策原因。这是Fang Hongbo首次讨论这一系列决策的背景，因为MIDEA集团的内部文件于2025年1月23日传播。随着MIDEA的持续业务和全球布局，出现了一些内部活动，而没有增加价值甚至负面影响。 Fang Hongbo认为，将PPT用于内部交流，加班和会议只是一个正式的象征，而加班工作的大部分工作实际上只是表现出的。 Fang Hongbo表示，考虑到当前的经济和市场环境，今年的主要方法是“通过缓解促进增长”。这意味着消除微不足道的商业活动，例如劳动力损失，潜在的业务和产品，以及一些不良的工作流程和组织结构。通过这些步骤，MIDEA计划专注于在技术和人工智能等领域中保存的资源。
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